湖南省汨罗市长乐甜酒行业协会

汨罗市长乐甜酒协会

TRAINING SERVICE

培训服务

长乐甜酒行业协会培训管理制度总则

1、为打造长乐镇甜酒行业最优秀的员工团队，建立学习型企业，增强协会核心竞争力，适应各甜酒产业对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指导各公司、作坊，深入细致、有序高效地开展岗位培训和专项培训、技术练兵工作，使我镇甜酒行业培训工作专业化、规范化、制度化，特制定本制度。

2、培训工作基本原则：

(1)全员性：培训的目的在于提高甜酒产业全体员工的综合素质与工作能力，所有人员都应充分认识培训工作的重要性，从各企业到员工层都要积极参加培训、不断学习进步。

(2)针对性：培训要有目的，针对实际培训需求进行。

(3)计划性：培训工作要根据培训需求制定培训计划，并按计划严格执行。

(4)全程性：培训工作要贯穿岗前、在岗、转岗、晋职的全过程。

(5)全面性：培训内容上把基础培训、素质培训、技能培训结合起来，培训方式上把讲授、讨论、参观、观摩、委培等多种方式综合运用。

(6)跟踪性：培训结束后要对培训内容进行考核，考核要有结果与奖惩，要定期、及时检验、评估培训效果。